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上饶工行真抓实干深入推进“履职责任年”活动

时间:2018-04-26 09:24来源:未知
为贯彻落实从严治行要求,有效遏制案件及重大风险事件发生,工商银行上饶分行积极响应省行2018履职责任年活动,近期召开领导小组第四次会议,在回顾和总结前期工作的基础上,紧密结合本行实际,认真研究和部署下一阶段工作,促进履职责任年活动接地气、落实处。 强化信贷基础管理。对前期精心研制的《工行上饶分行信贷基础管理履职考核办法》,该行继4月9日举办全行宣讲大会后,进一步要求信贷与投资管理部、公司业务部和小微金融中心,分片走进基层,带头宣讲新管理办法、新考核要求;四月底集中全行信贷从业人员,实施新履职考核办法专项闭
  为贯彻落实从严治行要求,有效遏制案件及重大风险事件发生,工商银行上饶分行积极响应省行2018“履职责任年”活动,近期召开领导小组第四次会议,在回顾和总结前期工作的基础上,紧密结合本行实际,认真研究和部署下一阶段工作,促进“履职责任年”活动接地气、落实处。
 
  强化信贷基础管理。对前期精心研制的《工行上饶分行信贷基础管理履职考核办法》,该行继4月9日举办全行宣讲大会后,进一步要求信贷与投资管理部、公司业务部和小微金融中心,分片走进基层,带头宣讲新管理办法、新考核要求;四月底集中全行信贷从业人员,实施新履职考核办法专项闭卷考试,对考试未达到要求者将扣减个人绩效收入;五月上旬以支行为单位,开展信贷基础管理知识竞赛,以此促进新办法真正落地生根。
 
  规范关键岗位梳理。针对前期暴露出来的问题,该行对基层风险点梳理与确认作了统一和规范,要求各支行从员工到行长必须“本人梳理,人人参与”,不得集中人员梳理,不得他人代为梳理;梳理时应以市行专业关键岗位风险点及防控措施为指导,结合本行实际与内部分工,按照“分解到人,只增不减”的原则进行;梳理结果要“自下而上,层层把关”,即必须经过网点(部门)、支行、市行专业三道审查,由内控专管员实施全过程监督,最后定稿发文。
 
  注重梳理结果运用。该行高度重视风险点梳理结果的推广运用,将统一印发78个“专业关键岗位风险点及防控措施”合规手册,下发全行员工学习;同时要求各支行、各专业在5月10日前,自主完成员工岗位风险点及防控措施培训任务,促进员工熟知自身岗位风险点,知晓预防和控制履职风险的要点;5月中下旬开展员工岗位职责宣讲,统一由内控合规部派人监督,内控合规部员工岗位职责宣讲,由监察室派人监督。
 
  开展主题教育活动。该行根据总行内控合规“固本强化年”有关精神和省行“履职责任年”总体部署,针对经营管理薄弱环节,紧扣关键岗位风险点,出台《上饶分行“学制度、守规矩、保底线”主题教育活动方案》,将通过“学”、“训”、“考”、“议”、“赛”、“讲”六大模式以及典型案例征集大赛、“我宣讲,我守护”青年员工说案、“勤履职,共担当”反洗钱知识竞赛等十七个项目,增强员工合规意识,提高员工新时期履职能力。
 
  实施履职自查自纠。该行要求全员在梳理和学习岗位风险点及防控措施的同时,应本着对自己负责、对家庭负责、对事业负责的态度,对照自身岗位职责及风险点,自我反省,立学立行,按章操作,合规履职。各支行、各专业对本机构、本专业条线关键岗位履职情况,自五月份起连续开展常态化检查,对检查发现问题不隐不瞒,不偏不袒,即查即改,纠偏堵漏,固本强基,将审慎、规范、稳健的内控合规文化切实导入并根植于员工的行为之中。
 
  (章雪红报道联系电话15979330999)
 
  2018-4-25
(责任编辑:秋实)
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