上饶经开区培育高技能人才侧记

WWW.SRZC.COM  发布时间:2018-01-11 14:39  文章来源:上饶日报
导读:让更多金蓝领脱颖而出上饶经开区培育高技能人才侧记 记者 蔡文逸 亲爱的朋友,上饶经开区首届十佳工匠优秀工匠评选活动开始了,请为我们可爱的优......

 让更多“金蓝领”脱颖而出——上饶经开区培育高技能人才侧记

  记者 蔡文逸

  “亲爱的朋友,上饶经开区首届‘十佳工匠’‘优秀工匠’评选活动开始了,请为我们可爱的优秀工匠投上宝贵的一票吧!”12月17日,上饶经开区“十佳工匠”“优秀工匠”评选活动网络投票截止期倒数第四天,区内企业耐普矿机的老总为自家员工拉起了票。

  自2015年启动首届“金蓝领”高技能人才评选以来,上饶经开区每年都有越来越多的技能赛事火热开展。短短三年间,上饶经开区在擦亮“金蓝领”招牌上下足功夫,已有28名“金蓝领”高技能人才获得表彰,更有一大批优秀技术工人脱颖而出。

  发展进阶呼唤“金蓝领”

  在江西博能上饶客车有限公司,只要出现工艺研发难题,工人们总是第一时间想到余寿发:“他可是个技术能手!这几年,他帮助我们车间把废品率和成本控制都降到了最低。”

  多年前,该公司为提高零部件防腐能力,将客车底盘的发动机水管由原来的普通无缝钢管改为不锈钢管,但在实际操作中由于发动机运转产生的振动使得不锈钢管与橡胶连接管经常脱落,严重影响产品质量和安全。刚参加工作不久的余寿发,闷头泡在车间里一个多月,一次次地做实验,终于攻克了这个技术难题,研制出不锈钢管端口起鼓装置并一直沿用至今。如今,随着上饶客车市场占有量不断攀升,对生产也提出了更高要求,可这都难不倒余寿发。他带头完成的客车底盘与车身脱开制作工艺,使整车生产周期缩短了三分之一,填补了江西省该项先进制造工艺空白。“干活不能光用力气,还要动脑筋。”从一名班组长破格提拔为准备车间主任,余寿发成为了厂里的一位标杆性人物。

  为了让更多优秀技术工人脱颖而出,上饶经开区在2015年开展了首届“金蓝领”高技能人才评选。 2015年,对于成长中的上饶经开区来说别具意义:晶科能源开始实施“三年倍增”计划;凤凰光学抓住重组契机,重塑凤凰品牌;汽车产业异军突起,整车开发与新能源研发齐头并进。该区主导产业由原先的“两光一机电”(光伏、光学、机械电子)调整为了“两光一车”(光伏、光学、汽车)。“当时‘两光一车’生产发展势头迅猛,相关企业走出了一条发展升级的新路子。”上饶经开区党群工作部副部长高荣博向记者坦言,“产业结构调整和优化升级对技能人才的数量和质量都提出了新要求。开展‘金蓝领’评选为的就是激励广大职工不断钻研技术、提高操作技能,培养业务强、技术精、技能高的技能人才队伍。”

  迎难而上练就“金蓝领”

  记者在凤凰光学镜片车间见到吴晓梅时,她正在车间现场帮助工人排除生产难题。

  作为上饶经开区首届评选出的“金蓝领”,吴晓梅觉得获得这个荣誉有点“出乎意料”,但在公司负责人看来却在“情理之中”。2013年,凤凰光学承接了一笔浙江的新订单。“这个订单产品当时我们还没有加工经验可以借鉴,用老方法生产不仅效率低下,还极易因外观不良返修,严重影响发货。”该公司负责人告诉记者。

  面对难题,吴晓梅没有退缩。她连续加班一个星期,尝试了5种加工方法,成功制造出新产品,按时交上了“作业”。浙江客商拿到产品后,对产品的质量和生产速度赞不绝口。吴晓梅还根据此次生产经验,总结制定出《软材质镜片加工注意事项》,作为班组员工、干部的培训教材,培养了一批加工人员,也为类似产品的量产奠定基础。

  25年时光,她都在同一个工作岗位上重复着同一个流程;365天里,她都在干着同一件看似简单却要投入所有专注和耐心的工艺,所有的沉淀都直观体现在她布满老茧的指头与粗大变形的指节上。从一名技校毕业生到“金蓝领”,从一名普通工人到镜片车间工程师,吴晓梅为公司攻克了一道道技术难关,解决了软材质镜片加工外观、特殊材质镜片外观、直径2.6小镜片的作业方式等一系列行业内的技术难题,并使多种新产品顺利量产。“不懂就问,不会就学,我相信付出总会有收获。”吴晓梅笑道。

  如今,上饶经开区的产业工人数量由2015年的5万人上升到了如今的6万余人,其中高技能人才有1500余人。不惧困难,迎难而上的“金蓝领”日渐成为企业转型发展的强大动力。

  技能比拼培育“金蓝领”

  除了一年一度的“金蓝领”高技能人才评选以外,该区总工会围绕“两光一车”主导产业开展了丰富多彩的劳动技能竞赛。2017年7月,举办了上饶市首届光学企业劳动技能大赛;9月,举行了上饶经开区首届汽车企业职工技能大赛;10月,主办了江西省首届光伏行业职工技能大赛;11月,开展了上饶经开区首届叉车技能大赛;12月,开展“十佳工匠”“优秀工匠”评选活动……参赛选手不再局限于技术工人中的高级技师,还把目光聚焦在了许许多多勤恳工作在一线的产业工人身上。

  广泛开展的职工技术创新活动,为产业工人技能素质提升插上了腾飞的翅膀。“参加技能大赛,不仅‘亮’出了我的绝活,还让我与其他同行相互交流,取长补短。”从业两年的切片工田龙龙在江西省首届光伏行业职工技能大赛上获得了小组第二名的好成绩。一项项精彩纷呈的赛事,使得大批具有“工匠精神”的优秀工人脱颖而出,形成了“行行练绝活,人人比绝技”的竞赛氛围。在上饶市首届技能创新运动会上,来自上饶经开区晶科和汉腾的选手分别荣获叉车和焊接项目金牌。“我们还在策划一些全国性的,甚至全球性的产业技能大赛,激发‘学技术、比技能、创一流’的热情,使产业工人队伍得到‘升级’。” 该区总工会专职副主席邱美娟谈起下一步计划,信心十足。

  产业工人素质和职业技能提升,不仅满足了区内重点企业、重点产业发展对技能人才的需求,更为上饶经开区产业转型升级打下了良好基础。2017年1至10月,上饶经开区实现主营业务收入840.6亿元,预计2017年该区主营业务收入将突破千亿元。

    [ 责任编辑:秋实 ]
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