余干“引”“育”结合聚人才

WWW.SRZC.COM  发布时间:2018-04-22 10:09  文章来源:上饶日报
导读:余干讯余干县注重引资与引智并重、引才与育才并举,创优环境服务好人才发展,搭建好平台发挥好人才作用,让人才来得了、留得......

  余干讯   余干县注重“引资”与“引智”并重、“引才”与“育才”并举,创优环境服务好人才发展,搭建好平台发挥好人才作用,让人才来得了、留得住、发展得好。

  余干把“招商引资”与 “纳贤引智”结合起来,坚持按照“面向江浙沿海地区、面向南昌大都市、面向在外创业乡友”的思路,组建了5支招商小分队驻外引资、引智,依托泉州、温州、上海、广东等地的余干商会,推介余干的招商项目、吸引创业人才,实现了资本与人才双要素齐发力。2017年成功引进了中国网库、江西易田、杭州杰夫、广州金妃猫、苏宁易购等各类电子商务创业创新团队和电商领军企业66家、创业人才650名。同时,紧盯三农、教育、医疗等人才需求大、群众呼声高的领域,深入到北上广等人才聚集区,开展招才引智工作;2017年成功引进教育人才30名、高素质医疗人才74名,填补了该县各项事业人才需求。

  该县注重发挥“乡土专家”作用,挖掘了鸬鹚捕鱼、“徐大顺剪刀”制造、江氏传统中医正骨法、盆装烟花等4项乡土技艺,形成了本地乡土人才不断档、发展可持续;实施新型职业农民培育工程,聘请专业大户、家庭农场负责人、农民合作社骨干等“乡土专家”充实师资队伍,现身说教、现场指导、现场示范,培育好本地乡土人才。

  余干县搭建了高新技术产业园区、食品产业园、创新创业产业园、农垦集团公司等优质创业平台,精心种好适合各类人才创新创业的“梧桐树”,让人才发展有平台、创业有舞台。同时,该县制定出台了《深化改革人才发展体制机制实施意见》和《人才发展规划纲要(2017年—2020年)》,创优人才思想环境、经济环境、教育环境、人文环境、政策环境等五大环境,组建由多个职能部门参加的10支综合人才服务团队,通过“点对点”、“代办制”等举措,为该县经济社会发展提供了强有力的智力支撑和人才保障。

  (彭卫东)

    [ 责任编辑:秋实 ]
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