记者罗德斌报道：近日，省人事厅和省财政厅联合下发了《关于明确带薪年休假实施工作中有关问题的通知》，对各地各单位在年休假操作过程中遇到的有关问题进行了明确。

　　通知规定，年休假一般不跨年度安排，但在本年度可不超过三段分段安排；参加有组织的休假活动时间，除另有规定外应计算为本人当年年休假时间；参加在职脱产集中面授学习的时间，也应计入本人的年休假时间；单位新进人员只要有工作经历，可以享受相应的年休假。

　　通知还对年休假时间如何计算、年休假工资报酬如何计算、驻外人员如何休年休假、应休未休年休假报酬支付如何报批等问题予以了明确。