2007年年底，一份长达数百条的民营小企业湘涟公司“请客送礼日记”在网络上曝光，湖南娄底涟源市这家烟花爆竹销售公司8个月内的每日送礼情况展现在世人面前。2008年4月，娄底市纪委调查结果已经明朗，送礼日记基本属实。（8月2日《中国青年报》）

     中国是礼仪之邦，国人向来讲究礼多人不怪以及礼尚往来，送礼本是人与人之间拉近距离、交流情感的一种物化表现，但现如今却成了办公事的敲门砖，这就有点变味了。送礼日记可以说是一个“潜规则”，从中折射出了中小企业求生的辛酸和无奈。

     “日记”显示，湘涟公司基本上每一天都有送礼，其中一个月只有4天没有送礼记录。这透露出政府部门的服务严重缺位，而这种缺位导致了社会的不公平，进而导致了社会的不稳定因素滋生。对于没有强硬后台的小企业，送礼似乎已是见怪不怪，说句笑话，如果哪一天，不需要送礼就能把事情办好，那还真是一件特大怪事。为了谋求更大的机会发展，谋求更多的经济效益，甚至只是为了使企业正常运转，都需要送礼，部分职能部门办事不得力，也逼得企业只能以送礼来换取审批效率。民营企业家把大量精力都花在送礼上，送礼多的得到的资源多，这种不公平造成了经济环境的恶化，也造成了社会环境的恶化。

      这个日记通过在网络上曝光，引起相关领导重视进行查处，这点是本无可厚非。但送礼日记在网络上曝光被领导发现只是偶然，毕竟只是个例，我们不能以偏概全，通过这样的查处只是刹住一时之风，并不能杜绝跑关系。在揭露之后，我们担忧这个“吃螃蟹”者在今后如果没有一个制度化的生存环境，如果不能改变权利贫困的状况，那么，很可能会遭遇“暗算”，会成为一个潜规则下的另类而遭遇“逆淘汰”的命运。

　　一定意义上来说，市场是否公平，决定着民营中小企业的生死。这就需要从源头上预防和治理部分单位索拿卡要，必须对审批权力进行科学配置、制度制约、公开运行、监督到位。适时推出一条龙服务，通过告知承诺制、联合会审制、全程代办制等模式，把所有的事情都办好，可以大大方便了百姓，增加了行政透明度。（多余）